Korinth: Det har længe stået lysende klart, at her var en ung mand, der ville fremad og havde styr på tingene. Ligegyldigt hvad han kastede sig ud i, blev det en succes.
To år i træk vandt Jacob Østerberg DM i Skills sammen med Jacob Pilegaard, da de var i lære som anlægsstruktører.
Kort efter Jacob Østerberg var udlært i marts 2017, startede han sit eget firma, Jacobs Haveservice. Det er faktisk gået forrygende godt, så det er ikke på grund af manglende succes, han nu dropper firmaet.
Nej, det er, fordi han nu får muligheden for noget langt større.
Korinth Entreprenørfirma har i et stykke tid været på udkig efter en kompagnon, der kan træde ind i ledelsen og i en ikke så fjern fremtid tegne firmaets ledelse sammen med Ib Laursens søn, 27-årige Bjarke Laursen.
I dag ejes firmaet af Ib Laursen, Jørn Høj og Bjarke Laursen.
En dag kom Jørn Høj ind og smed en avis på bordet.
- Værsgo, så har vi hittet vores nye kompagnon, sagde han og pegede på en artikel.
Det var en historie i Ugeavisen Faaborg om Jacob Østerbergs nye havefirma.
Det jokede de lidt med, men det var ikke kun for sjov.
På et bestyrelsesmøde opfordrede firmaets advokat til at prikke Jacob Østerberg på skulderen.
Så en dag ringede Bjarke til Jacob og spurgte, om han ikke lige kiggede forbi til en kop kaffe.
De fik et godt indtryk af hinanden, og Jacob blev præsenteret for de planer, firmaet havde med ham.
- Det lød spændende, og jeg fik lejlighed til at tænke det hele igennem hen over julen. Jeg kunne godt se mig selv i det. Og i løbet af januar faldt de sidste ting på plads, fortæller Jacob.
Men nu skal man ikke tro, han blev ansat, bare fordi de syntes, han var en fin fyr.
Nej, de har skam researchet grundigt i entreprenørfirmaet.
- Dengang jeg kom ind i ledelsen, fik vi lavet en disc-profil på mig. Den siger noget om, hvad man er for en type, hvilke lederegenskaber man har og så videre. Sådan en fik vi også lavet på Jacob. Og det viste sig, at vi begge ligger i de områder, der handler om kompetence og dominans. Og da vi flettede hans profil med min, viste det sig, at vi matcher hinanden ret godt, fortæller Bjarke.
- Vi er lidt samme type, nogen der gerne vil fremad. Så vores udfordring kan blive at holde lidt igen, så det hele kan følge med. Men vi tror på, at lige børn leger bedst, tilføjer han.
Tirsdag 20. februar blev alle ansatte bedt om at møde klokken syv om morgenen, og så meldte Ib Laursen de nye planer ud og præsenterede Jacob Østerberg.